多様な価値観に対する理解の促進
基本理念
D＆I推進の為、社員一人ひとりの理解促進・啓発に努めます。組織にある多様な人材の見方・考え方等に気付き、その違いを受け入れ、尊重する職場風土の醸成を目指します。
理解の促進への取組み
ダイバーシティ研修
ワークライフバランス、障がい者、LGBT等の多様なテーマについて、学ぶ機会・場を提供し社員一人ひとりのD＆Iの理解促進・啓発に努めます。
アンコンシャスバイアス研修
経営層や管理職を対象にアンコンシャスバイアスに関する知識・理解を深める為の研修を実施します。
管理職に対する多様な人材のマネジメントスキル・対話力向上施策実施
多様な人材が共に働き成果を出す為に、管理職に対し必要なマネジメントスキルを習得する機会を設けます。