D&Iを支える健康経営

脂質異常症、高血圧症、糖尿病、高尿酸血症といった生活習慣病やメタボリックシンドロームへの対策として、産業医による保健指導や栄養指導等を行います。

管理職を含む社員向けのメンタルヘルス研修を実施し、メンタル不調の予防に取り組みます。またEAP（社員支援プログラム）の専門機関と提携した社外相談窓口を設置し、社員やその家族が対面・電話・メールでいつでも相談・カウンセリングを受けられる体制を整えています。

ハラスメント全般の防止の為、社外にハラスメントの相談窓口を設置する（希望により秘匿性を保つ形式で、問題の処理を進める）と共にハラスメント全般を防止する為の各種社内研修等を行っています。

労働安全衛生法に基づく定期健康診断を実施している他、35歳以上の社員を対象に、当社が人間ドックの受診料を負担（健保補助と合わせ80,000円・婦人科健診18,000円・再検査費用10,000円まで）し、受診を推奨しています。

社員の健康意識向上や健康行動の契機となるべく食事・運動・睡眠時無呼吸症候群・がん・女性の健康等に関するセミナーの定期的な開催を検討します。

感染症の発生や流行状況について、厚生労働省・外務省・WHO（World Health Organization）・CDC (Center For Disease Control and Prevention)等の様々な情報を収集・分析すると共に、産業医とも連携し、社内の感染症対策を実施しています。季節性インフルエンザワクチンの社内集団接種の実施等、職場における感染予防対策に努めています。